Referenzen

Kommentare von Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Coaching-Ausbildung

 
In 2016 I had the pleasure and the privilege of obtaining the Certificiate as Business Coach after a thorough and thrilling training course headed by Dr. Thomas Koditek, which not only provided me with state-of-the-art knowledge and facts but also tremendous insights and inspiration. Dr. Koditek is combining many rare qualities and enables and motivates to reach and maintain continued levels of engagement and excellence.

– Dr. Karl Pilny
Asia Expert & Author , CEO Asia21, Berlin / Zürich
 

 
I can confirm that the business coaching training with 7 modules spread over a period of 8 months at Steinheim near Stuttgart was one of those very significant experiences I would never like to miss. As an international HRD business partner working with diversified managers, colleagues and peers from different cultural background around the globe, it was such a positive learning effect of how best to integrate practical business coaching approach in an intercultural setting. Giving that the digitalization as well as the on-going business developments keep on progressing; organisations and companies are determined to continue to work more closely and effectively together across borders and cultures. At the background of this, companies continue to grow and the powerhouse of growth and development is managing people and making them productive and effective in their roles as leaders and employees. In this regard, I have learnt to appreciate through this business coaching training that a wide variety of practical tools made available as ready-to-use methods really does contribute to the development of international managers and employees in their roles and actions. The various methods and tools used during the coaching sessions to facilitate the reflection of behaviour and actions, aim at triggering and driving problem-solving and from various perspectives. The various topics and the trainers of the coaching training sessions contributed vastly towards a holistic understanding of the actual process of “business coaching” with focus on understanding how individuals behave and interact from a systemic perspective. The approach of organisational development combined with the development of the individual in the process of change is that key issue that makes the coaching training so unique especially in an intercultural environment. During the practical implementation of the tools through “Live Coaching”, I could really grasp the essence and benefit of the training. One did not only have the opportunity to implement “Live Coachings” yourself, but could also observe others go through the process. The group-work outside the actual coaching trainings was very helpful. In these “Peer-Groups”, one had the chance to reflect your understanding of the tools as well as find out your own personal style as a prospective internal business coach. Thomas and his team of trainers have made all efforts to really give the business coaching sessions a good quality that is mainly oriented towards business challenges and continuous change processes in daily business settings.

– Dr. Lucy Tengbeh
Human Resource Development Manager
 

 
One of the best trainings I ever attended! Seeing that the demand on business coaching increased significantly in my role as Organisational Effectiveness (in-house) consultant I decided to join the 2016/2017 class in Düsseldorf. Besides the wealth of tools the most important and valuable point was the number and quality of practice coaching sessions that made every hour more than worthwhile. Observing others while coaching and being observed/getting immediate feedback helped tone individual approaches and develop unique coaching styles. At the same time we had the opportunity to observe and work with different trainers - all experienced coaches - which opened the view to what coaching can be. And, certainly, we learned a lot about ourselves. Thomas and his team are doing an excellent job in teaching how to do business coaching - highly recommended!

– Dr. Jutta Jessenberger

Consultant Organisational Effectiveness & Lean, Shell Germany Oil, Cologne
 

 
Ich bin mir selbst so dankbar, die Coaching-Ausbildung gemacht zu haben, auch wenn ich momentan nicht aktiv coache. Doch für die Führung eines 20-köpfigen Teams sind die Erkenntnisse aus der Ausbildung super hilfreich. Doch noch viel hilfreicher ist die Perspektive, mit der ich heutzutage "das System" betrachte, in dem ich mich selbst bewege. Ich hätte niemals geglaubt, wie wichtig das für das eigene Verhalten ist.

– Karin Kinzel
Senior Vice President, Dr. MedSkin Solutions
 

 
Hier lernt man all das Rüstzeug, was ein Coach benötigt. Egal ob es die Arbeit an der persönlichen Haltung, das Verstehen wissenschaftlicher Zusammenhänge oder das Üben zahlreicher Tools und Techniken betrifft. Die inhaltliche Ausgestaltung der Module empfand ich als überzeugend, interessant und ganzheitlich. Vor allem der Anteil an Live-Coachings in den Modulen hat einen unheimlichen Wert und bringt Mut und Lust auf eine zukünftige Tätigkeit als Coach. Danke an das gesamte Team und von mir gibt es als Weiterempfehlung auf einer Skala von 1-10 die höchste Punktzahl. 

– Rainer Schmidt
Deutsche Bank, Berlin
 

 
Die Ausbildung war eine Bereicherung in vielerlei Hinsicht. Die im Vorfeld gut gewählte Gruppenzusammenstellung sorgte für eine ausgewogen konzentrierte und humorvolle Lernatmosphäre. Die versprochenen Inhalte wurden erfüllt, größtenteils sogar übertroffen. Jedes Life-Coaching war ein Highlight für sich und machte "Coaching" erleb- und fühlbar. Der Erfolg und zugleich Charme dieser sehr intensiven Ausbildungszeit wurden klar getragen durch die unterschiedlichen Coach-Persönlichkeiten, die alle bzw. jeder/jede für sich einen sehr inspirierenden Einblick in ganz unterschiedliche, ganz persönliche Coaching-Stile ermöglichten und dadurch motivierten, seinen eigenen Stil zu finden. 

– Nicole Bachor
Senior Consultant, Kienbaum Executive Consultants
 

 
Die Coaching Ausbildung an der Internationalen Akademie Berlin öffnet berufliche Perspektiven und ist ein Meilenstein in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung 

– Stefan Salk
Führungskraft Daimler AG, Berlin
 

 
Die Coaching-Ausbildung ist jeden Euro wert. 

– Stefan Schönholz
als Vorstand Personal Bombardier Transportation Global Teilnehmer der Coaching-Ausbildung, heute u. a. Vorstandsvorsitzender des Bildungswerkes der Wirtschaft Berlin und Brandenburg e. V. und Mitglied des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Personalentwicklung
 

 
Die richtige Mischung macht’s: Praxisorientierte, intensive Seminartage, qualifizierte und unterschiedliche Referenten, eine kontinuierliche Lerngruppe sowie Raum, um seinen eigenen Coaching-Stil zu entwickeln. Alles zusammen wesentliche Erfolgsfaktoren für eine wertvolle Coaching-Ausbildung, die ich weder für mich persönlich noch für meine berufliche Tätigkeit mehr missen möchte. 

– Dr. Barbara Endell
Konzernpersonalleiterin Executive Management der Heidelberger Druckmaschinen AG
 

 
Meine Erwartungen wurden weit übertroffen! Es war ein optimaler Mix aus Theorie (hervorzuheben sind die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung), Methodik und Praxis. Jede Stunde war energiebeladen und kurzweilig. Die kleine Gruppe und Vorauswahl der Teilnehmer gab der Ausbildung eine besondere Note.

– Andreas von Lanzenauer
Führungskraft der Deutschen Telekom AG
 

 
Nach 27 Jahren Tätigkeit in verantwortungsvollen Positionen, davon alleine über 15 Jahre als Vorstand der Berliner Wasserbetriebe, war die systemische Coaching-Ausbildung bei Herrn Dr. Koditek genau das richtige, um zusätzliches Wissen zu erhalten. Vom grundsätzlichen Verhalten von Menschen bis hin zur systemischen Strukturaufstellung bietet diese Ausbildung alles, was man für das erfolgreiche tägliche Business im Coaching Bereich benötigt. In den 10 Modulen war es jeden Augenblick interessant und sie haben eine Menge zu meiner persönlichen Weiterbildung beigetragen. Darüber hinaus waren und sind die tollen Kontakte zu den Referenten und den anderen Mitgliedern in der Gruppe sehr viel wert.

– Norbert Schmidt
HR Businessberater
 

Unternehmen mit Konzernstruktur

  • BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände der Wirtschaft, Berlin
  • Bauknecht GmbH, Schorndorf
  • Bombardier Transportation GmbH, Berlin
  • Continental AG, Ingolstadt
  • Daimler AG, Sindelfingen
  • Deutsche Bahn AG, Berlin
  • Dürr AG, Stuttgart
  • Freudenberg Filtration Technologies KG, Weinheim
  • Harman Becker GmbH, Karlsbad
  • Liebherr-Hausgeräte GmbH, Ochsenhausen
  • MTS Systems GmbH, Berlin
  • ÖBB Wien
  • Q-Cells AG, Bitterfeld-Wolfen
  • T-Systems AG, Dresden
  • Tognum AG, Friedrichshafen
  • Züblin AG, Stuttgart

Mittelständische Unternehmen

  • Arnold Umformtechnik GmbH
  • Automotive Lighting GmbH, Reutlingen
  • Bär Cargolift, Heilbronn
  • Behr GmbH, Mühlacker
  • Car-Garantie Versicherungs-AG, Freiburg
  • Citizen Machinery & Boley GmbH
  • EN ElektronikNetwork GmbH
  • Ericsson GmbH, Backnang
  • Kellner Telecom GmbH, Korntal-Münchingen
  • Kern und Sohn GmbH, Balingen
  • KS Gleitlager GmbH, St. Leon-Rot
  • Rögelein GmbH, Stuttgart
  • Roto Frank AG, Stuttgart
  • Philips Semiconductors SMST GmbH
  • Seeber und Partner GmbH, Remseck

Non-Profit Organisationen

  • Berliner Senatsverwaltung, Berlin
  • Deutscher Bundestag, Berlin
  • Gesundheitsamt der Stadt Essen
  • Landesregierung der Autonomen Provinz Bozen Südtirol
  • Stadtverwaltung der Stadt Mannheim